กรอบการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นซึ่งเป็นแนวทางของธนาคารในการดำเนินธุรกิจ
โครงสร้างธรรมาภิบาลช่วยให้มั่นใจได้ถึงการกำกับดูแลของผู้นำตลอดจนการพัฒนาและการจัดการกลยุทธ์และความคิดริเริ่มด้านความยั่งยืนที่มีประสิทธิภาพ
คณะกรรมการธนาคารและคณะกรรมการจัดการ คณะกรรมการธนาคารยูโอบี ประเทศไทย ผ่านการทำงานของคณะกรรมการจัดการพิจารณาเป้าหมายทางธุรกิจและองค์กรในระยะยาว กำหนดทิศทางเชิงยุทธศาสตร์เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติด้านความยั่งยืนของธนาคาร อีกทั้งยังทบทวน กำหนด และติดตามตรวจสอบ การบริหารจัดการปัจจัยที่มีนัยสำคัญด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลของธนาคาร รวมถึงขอบเขตของแต่ละปัจจัย ตลอดจนประเมินดัชนีวัดผลการดำเนินงานที่สำคัญที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการทบทวนและอนุมัติการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
คณะกรรมการธนาคารและคณะกรรมการจัดการ คณะกรรมการธนาคารยูโอบี ประเทศไทย ผ่านการทำงานของคณะกรรมการจัดการพิจารณาเป้าหมายทางธุรกิจและองค์กรในระยะยาว กำหนดทิศทางเชิงยุทธศาสตร์เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติด้านความยั่งยืนของธนาคาร อีกทั้งยังทบทวน กำหนด และติดตามตรวจสอบ การบริหารจัดการปัจจัยที่มีนัยสำคัญด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลของธนาคาร รวมถึงขอบเขตของแต่ละปัจจัย ตลอดจนประเมินดัชนีวัดผลการดำเนินงานที่สำคัญที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการทบทวนและอนุมัติการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
คณะกรรมการความยั่งยืนรายงานประเด็นด้านความยั่งยืนตรงต่อคณะกรรมการจัดการ เพื่อให้มั่นใจว่าปัจจัยด้าน สิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาลได้รับการพิจารณา อย่างละเอียดถี่ถ้วนในทุกแง่มุมของการดำเนินการของธนาคาร คณะกรรมการความยั่งยืนประกอบด้วยตัวแทนจากหน่วยธุรกิจและสนับสนุนของธนาคารที่มีความเป็นไปได้ว่าจะส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และ เศรษฐกิจ ทั้งในเชิงบวกและลบ คณะกรรมการความยั่งยืน มีหน้าที่พิจารณาประเด็นที่เกี่ยวเนื่องกับสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลที่มีนัยสำคัญ ระบุหาความเสี่ยงและโอกาส กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ประเมิน ปัญหาที่เกิดขึ้น เปรียบเทียบและประเมินข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนติดตามตรวจสอบความก้าวหน้าของ โครงการและแผนงานที่เกี่ยวเนื่องกับความยั่งยืน
คณะกรรมการความยั่งยืนรายงานประเด็นด้านความยั่งยืนตรงต่อคณะกรรมการจัดการ เพื่อให้มั่นใจว่าปัจจัยด้าน สิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาลได้รับการพิจารณา อย่างละเอียดถี่ถ้วนในทุกแง่มุมของการดำเนินการของธนาคาร คณะกรรมการความยั่งยืนประกอบด้วยตัวแทนจากหน่วยธุรกิจและสนับสนุนของธนาคารที่มีความเป็นไปได้ว่าจะส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และ เศรษฐกิจ ทั้งในเชิงบวกและลบ คณะกรรมการความยั่งยืน มีหน้าที่พิจารณาประเด็นที่เกี่ยวเนื่องกับสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลที่มีนัยสำคัญ ระบุหาความเสี่ยงและโอกาส กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมาย ประเมิน ปัญหาที่เกิดขึ้น เปรียบเทียบและประเมินข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนติดตามตรวจสอบความก้าวหน้าของ โครงการและแผนงานที่เกี่ยวเนื่องกับความยั่งยืน
กรอบแนวทางความยั่งยืนของกลุ่มได้รับการจัดทำขึ้นอย่างเป็นทางการในปี 2562 โดยได้รับการสนับสนุนโดยนโยบายและแนวปฏิบัติที่กำหนดความมุ่งมั่นของเราและแนวทางของเราในการดำเนินธุรกิจ กรอบดังกล่าวสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจของยูโอบีในทุกระดับ โดยจะให้คำแนะนำในการจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืนและโอกาสทางธุรกิจในบริบทของผลกระทบทางตรงและทางอ้อมต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจ
นับเป็นความรับผิดชอบของพนักงานธนาคารยูโอบีทุกคนที่จะต้องปฏิบัติตามกรอบความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท ทีมผู้บริหารของหน่วยงานธนาคารยูโอบีมีหน้าที่รับผิดชอบในการประเมินประเด็นด้านความยั่งยืนที่เกี่ยวข้องในแต่มิติ และดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่าลูกคู่ค้าปฏิบัติตามข้อกำหนดของนโยบายที่เกี่ยวข้องด้วยเช่นกันในทุกที่ที่เกี่ยวข้อง ตัวชี้วัดด้านความยั่งยืนถูกรวมเข้ากับดัชนีชี้วัดความสำเร็จหลักและกระบวนการประเมินสำหรับเพื่อนร่วมงานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ธรรมาภิบาลที่แข็งแกร่งและวัฒนธรรมความเสี่ยงที่แข็งแกร่งมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร การสร้างคุณค่าและความยั่งยืน สร้างขึ้นจากคุณค่าแห่งเกียรติยศ องค์กร ความสามัคคี และความมุ่งมั่น การกำกับดูแลกิจการของเราได้รับการสนับสนุนโดยผู้นำที่แข็งแกร่งหรือคณะกรรมการและผู้บริหารของเรา สิ่งนี้ได้รับการสนับสนุนโดยระบบการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในที่แข็งแกร่งของเรา การมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องของเรากับผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ และวัฒนธรรมความรับผิดชอบและความรับผิดชอบของเรา
เพื่อส่งเสริมความตระหนักรู้และปลูกฝังวัฒนธรรมความเสี่ยงทั่วทั้งกลุ่มธนาคารยูโอบี:
การแจ้งเบาะแส
พนักงาน ผู้ร่วมธุรกิจ และสาธารณชนสามารถรายงานข้อกังวลใดๆ เกี่ยวกับการกระทำผิดที่น่าสงสัยหรือเกิดขึ้นจริงได้อย่างเป็นความลับและปลอดภัย โดยปราศจากความกลัวหรือการตอบโต้ ผ่านช่องทางแจ้งเบาะแสของเรา พวกเขาอาจโทรหาสายด่วนแจ้งเบาะแส อีเมล หรือโทรหาหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบของกลุ่ม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ หรือประธานคณะกรรมการ นโยบายการแจ้งเบาะแสของธนาคารยูโอบีได้รับการทบทวนทุกปีและได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการตรวจสอบ
รายงานอาจส่งทางไปรษณีย์ถึงหัวหน้ากลุ่มตรวจสอบ UOB, One Raffles Place, Tower 1 #15-02, singapore 048616 หรือทางอีเมลไปที่ whistleblowing@uobgroup.com รายงานทั้งหมดที่ได้รับจะเป็นความลับและได้รับการตรวจสอบอย่างอิสระโดยฝ่ายตรวจสอบของกลุ่ม ซึ่งเป็นผู้ดูแลนโยบายการแจ้งเบาะแส การตรวจสอบกลุ่มส่งรายงานการแจ้งเบาะแสที่ได้รับไปยังคณะกรรมการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ
การห้ามการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายใน
พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามนโยบายการซื้อขายพนักงานของกลุ่มธนาคารยูโอบี ซึ่งห้ามการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายใน นโยบายได้รับการทบทวนทุกปีและอนุมัติโดยคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ (ORMC)
ธนาคารยูโอบีได้วางระบบการกวาดล้างก่อนการซื้อขายซึ่งกำหนดให้พนักงานซึ่งอาจได้รับการคาดการณ์ว่าสามารถเข้าถึงข้อมูลภายในเพื่อทำการประกาศและขออนุมัติก่อนที่จะทำการซื้อขายหลักทรัพย์หรือดำเนินการซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์ใดๆ นอกจากนี้ Group Compliance จะตรวจสอบธุรกรรมหลักทรัพย์เป็นประจำเพื่อตรวจหาการละเมิดที่อาจเกิดขึ้น พนักงานอาจถูกลงโทษทางวินัยหากไม่ปฏิบัติตามนโยบาย
We use cookies to improve and customise your browsing experience. You are deemed to have consented to our cookies policy if you continue browsing our site.