职业发展

我们鼓励您跨部门或跨国家转岗，从而在您职业生涯的不同阶段获得不同的经验和能力。这样的转岗机会可以提高您的职业发展和专业技能，从而可以为我们的客户提供更加全面的全球一体化解决方案。我们将帮助您获得所需的技能，从而成为我们的未来领导者。

我们的SEED（战略、参与、执行和发展）能力模型框架的设计旨在促进卓越绩效。我们将提供给您一系列SEED胜任力模型培训项目以发展您所需的技能。

成长和最大化您的潜力是我们长期成功的必要条件。我们将挑选出具有领导才能的高绩效员工参加一系列综合领导力培训项目。其中包括在职领导力发展，以及通过大华银行“领导力发展项目”进行结构化学习，即一套完整的传授实用的领导技能和加强战略思维的学习项目。