大华银行印度尼西亚成长计划是为了帮助你开启在银行的职业生涯（包括在商业银行部、中小企业银行部、个人金融服务部、个人信贷部或任何大华银行的部门），并快速成长为一个优秀的客户经理或信贷未来领导者。根据你对岗位的选择，你将经历为期十二个月或二十个月的项目培训。在这期间，你将接触并了解到银行内部的各个业务部门，并培养和提高你的沟通能力、批判性思维和领导力。
我们期待大华银行印度尼西亚成长计划的候选人具备：
你会通过一系列系统的课堂培训或在职培训深入学习到银行业务、 信贷管理、风险管理、营运和销售等方面的知识和技能。通过在职培训，你将会承担银行里不同的职位以此了解各个部门的不同职能，包括客户服务经理、客户经理和信贷分析经理等等。你会被指派一位伙伴来指导你的日常工作。除此之外，一位高级经理也将陪伴并指导你直到顺利毕业。
大华银行成长计划将开启你的职业生涯。根据你不同业务部门的选择，你会成长为信贷分析师、信贷管理经理，信贷政策经理或客户经理。此外，你将有机会根据自己的兴趣爱好来选择职业发展方向。
了解更多关于大华银行印度尼西亚成长计划如何推动职业发展
大华银行印度尼西亚不仅仅是一个工作场所，在这里我可以认识新朋友、培养新技能、并且创建自己美好的未来。大华银行印度尼西亚成长计划为我提供了一条成为成功银行家的道路。
Adam Said Parwata，2017届成长计划
大华银行印度尼西亚成长计划是一个伟大的项目。它为我提供了一个学习新技能和获取深入银行知识的平台。我在商业银行部门的轮岗，使我获得了许多实用的知识和经验。我很高兴能加入这个成长计划，因为它使我有机会成为一名商业银行家，并为成为银行管理层打下夯实的基础。
Scherzo Wahid Naiborhu，2017届成长计划
我十分荣幸并感恩能够加入大华银行印度尼西亚成长计划。在此期间，通过课堂培训和在职培训，我学到了银行业相关知识并得到高级管理层和人力资源部同事的帮助和指导。我也得到了一个千载难逢的机会，与大华银行印度尼西亚首席执行官共进晚餐，他分享了自己的经验和给予我们如何在银行业获得成功的真知灼见，这使我受益匪浅。总的来说，我认为在大华银行印度尼西亚工作的这段旅程将是我生命中最难忘的经历。
Paulus Junior Saragih，2017届成长计划
全面而严格的评估与筛选流程帮助我们选出大华银行印度尼西亚成长计划的理想候选人。整个筛选包括能力测试以及人力资源和高级管理人员面试环节：
步骤1：心理评估
步骤2：评估中心 （小组讨论、角色扮演和演讲）
步骤3：人力资源部面试
步骤4：小组面试
步骤5：发放录用意向
Shang Dianjun
在崭新的每一天中，挖掘很多喜欢和学习的领域。
大华银行成长计划已关闭申请。请点击“查看工作”寻找正在招聘的职位机会。
查看工作Page Name
Page Name
