Kami adalah fungsi audit internal yang independen yang melakukan fungsi assurance dan konsultasi secara objectif untuk meningkatkan dan memberi nilai tambah pada operasional UOB. Kami membantu organisasi untuk mecapai tujuan strategis dengan mengadopsi pendekatan yang sistematis dan disiplin dalam mengevaluasi dan meningkatkan efektifitas proses manajemen risiko, pengendalian dan tata kelola.
Kami adalah kustodian dari Brand UOB dan juga pengelola corporate identity. Melalui strategi, manajemen, inisiatif dan kinerja Brand, kami menyampaikan seni branding secara obyektif, logis dan ilmiah. Pendekatan ini memberi kesempatan bagi stakeholder internal untuk memahami dan berpartisipasi dalam membangun dan membentuk Brand UOB yang dapat dibanggakan. Sasaran kami adalah untuk mengangkat persepsi dan nilai dari Brand UOB - untuk mengangkat UOB menjadi nama brand Asia yang dikenal secara global, atas filosofi bisnis dan nilai-nilai kami yang tak lekang oleh waktu.
Kami adalah rekan strategis dan juga trusted business enabler bagi para Board dan senior management. Tanggung jawab kami adalah untuk memastikan UOB secara konsisten memenuhi kewajiban-kewajibannya terhadap regulasi dalam ranah regulasi dewasa ini yang ketat dan sangat dinamis. Untuk melakukan hal itu, kami bekerja secara erat dengan stakeholder internal untuk mengidentifikasi dan mengukur regulatory risk. Kolaborasi ini meliputi pengembangan solusi praktis yang mengintegrasikan regulasi ke dalam persyaratan operasional serta secara aktif membentuk dan mempromosikan budaya serta pemahaman kepatuhan pada Bank.
Kami terdiri dari tiga tim: Risk Management, Credit dan Special Asset Management. Kami mengelola seluruh risiko yang muncul sebagai dampak dari kegiatan usaha UOB Indonesia yang terangkum dalam risk appetite yang ditetapkan oleh Direksi. Hal ini termasuk mengidentifikasi dan mengevaluasi risiko, mengembangkan tata kelola dan strategi risiko yang efektif serta memberikan penilaian independen terhadap profil risiko secara menyeluruh
Risk Management
Kami mengembangkan dan menerapkan kerangka manajemen risiko secara konsisten di seluruh UOB. Hal ini termasuk menciptakan kebijakan dan prosedur atas struktur limit, delegasi wewenang, pengembangan risk model untuk pengukuran risiko dan juga menjalankan analisa skenario dan stress testing. Kami terorganisir dengan focus untuk mengelola risiko-risiko UOB yang bersifat material.
Credit
Kami mengawasi proses underwriting atas seluruh aset UOB. Kami memastikan kualitas portfolio kredit yang baik dari organisasi melalui penenerapan kerangka kerja, kebijakan, alat bantu, serta sistem risiko kredit yang relevan. Kami bekerja baik di sektor konsumen dan industri mencakup corporate, commercial dan financial institutions, serta nasabah individu.
Special Asset Management
Kami mengelola work-out dan juga recovery dari aset-aset performing maupun non-performing loan, dari segemn corporate dan commercial UOB. Hal ini termasuk memformulasikan account strategi yang tepat, melakukan negosiasi dengan debitur dan juga memonitor rencana restructuring dan recovery yang telah disetujui.
Kami menjawab tuntutan atas data yang berkualitas dan dapat dipertanggung jawabkan di seluruh organisasi.
Data Management Office
Kami mengelola penggunaan data di seluruh organisasi dan memberikan arahan untuk pengelolaan dan pemanfaatan data. Dengan demikian, nilai dari data dapat dioptimalkan dalam memudahkan pengambilan keputusan yang lebih cerdas, cepat dan akurat serta meningkatkan efisiensi operasional. Terlebih lagi, kami memastikan kesesuaian dengan seluruh standard data governance yang ditetapkan oleh regulator.
Big Data Analytics
Kami adalah fungsi analitik tersentralisasi yang mendukung unit bisnis di seluruh Grup serta kebutuhan analisa yang mereka miliki. Kami bertujuan menjadikan diri kami sebagai analytics centre of excellence dan mengadopsi drive analytics serta penggunaan teknologi big data baru di seluruh Grup. Cakupan layanan utama kami dimulai dari business intelligence, strategic analytics, sampai dengan data science.
Kami mengelola kebutuhan keuangan dan administratif UOB untuk membantu mencapai sasaran bisnis.
Finance
Kami mendukung pengambilan keputusan yang ditingkatkan untuk menvapai hasil finansial yang optimal dan sustainable bagi para pemegang saham. Kami bertanggung jawab memberikan insight terhadap kinerja UOB melalui pelaporan finansial, regulatory dan juga kinerja organisasi.
Regional CFO Office
Kami memfasilitasi kesesuaian sasaran keuangan UOB dengan meningkatkan kolaborasi antara organisasi dengan tim Grup Finance and Corporate Services.
Investor Relations
Kami membantu para investor membuat keputusan investasi yang berdasar dengan menyediakan informasi yang relevan atas strategi korporasi perusahaan, kinerja operasional, dan juga business outlook.
Research
Kami mendukung UOB dan para klien eksternal di area penelitian ekonomi makro dan pasar keuangan. Kami turut melakukan penilaian atas dampaknya pada langkah-langkah kebijakan perekonomian, FX, suku bunga dan berbagai pasar asset.
Corporate Real Estate Services
Kami mengelola dan melakukan pengadministrasian atas hal-hal terkait real estate atas nama UOB. Hal ini mencakup manajemen sewa-menyewa, manajemen fasilitas, serta keamanan dan layanan umum.
Kami terus mengupayakan keseimbangan antara aspirasi organisasi dan kebutuhan karyawan, dan di saat yang bersamaan mengakselerasi dan memperkuat kapabilitas sumber daya manusia yang mendukung sustainabile business growth oleh UOB. Tim kami yang terdiri dari Human Resources specialists dipandu oleh empat employee commitments: do what is right, build meaningful careers, make a real difference dan lead by positive example.
Business Management, Talent Acquisition and Group Rewards
Kami mengembangkan dan menyediakan kebijakan atas layanan HR advisory, strategi akuisisi talenta, UOB Rewards dan mobilitas lintas-negara
Talent Management and Organisation Development
Kami membangun leadership pipeline dan membentuk budaya perusahaan.
Corporate Learning and Development
Kami mengembangkan infrastruktur dan program-program pelatihan untuk membantu mengembangkan budaya pembelajaran berkelanjutan demi mencapai kebutuhan bisnis di masa kini dan masa yang akan datang.
HR Strategy and Services
Kami menjalankan inisiatif HR yang strategis, memberi insights atas HR analytics, memberikan layanan kepada karyawan dan menerapkan HR systems untuk mendukung tujuan usaha dari UOB.
Policies, Governance and Employee Relations
Kami membudayakan hubungan yang positif dan harmonis dengan para karyawan serta serikat pekerja, dan secara bersamaan memastikan penerapan disiplin oleh para karyawan. Hal ini dapat dicapai melalui formulasi dan komunikasi atas keijakan dan inisiatif HR.
Tim Legal bekerja erat dengan seluruh fungsi di UOB untuk memberikan dukungan legal yang tepat waktu, akurat dan praktis. Dukungan ini dapat membantu prose pengambilan keputusan atas layanan yang efisien bagi para nasabah, dan di saat yang sama memastikan setiap kepentingan UOB terlindungi dengan baik.
Kami bekerja secara erat dengan seluruh fungsi di UOB untuk melindungi dan mempromosikan reputasi UOB. Melalui thought leadership, program-program thought leadership dan community engagement, kami memastikan bahwa kehadiran, relevansi, insights dan pemahaman atas UOB dapat dilihat dan dirasakan oleh seluruh rekan kerja dan nasabah, dimanapun mereka berada. Kami juga terus berusaha mengubah para nasabah menjadi advocates UOB melalui pendekatan yang konsisten dan terukur dalam memberikan layanan nasabah yang dapat diandalkan dan unik.