UOB Indonesia General Development Programme

Programme Overview

OUB Indonesia General Development Program didesain untuk membantu calon karyawan untuk memulai dan mempercepat karirnya di Industri Perbankan khususnya di bagian Relationship Manager atau Emerging Credit Leader di Commercial Banking, Business Banking, Personal Financial Services, Retail Credit atau divisi lain yang dapat mendukung usaha bisnis di UOB. Bergantung pilihan pekerjaan yang anda pilih, anda akan mengikuti program selama 12 bulan atau 20 bulan. Anda akan mendapatkan pengetahuan dari setiap lini bisnis yang berbeda dan dikembangkan kepribadian yang kuat, kemampuan untuk berpikir kritis dan kemampuan untuk memimpin.

 

Yang kami cari untuk UOB Indonesia - General Development:

  1. Lulusan S1 dari universitas ketermuka
  2. Minimum IPK 3.00 (skala 4.00)
  3. Mempunyai catatan baik dalam aktivitas kepemimpinan dan kurikulum.
  4. Mendorong untuk lebih unggul
  5. Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik.

 

Anda akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang mendalam di dalam kelas yang terstruktur dan pelatihan di lapangan secara langsung mengenai perbankan umum, manajemen kredit, manajemen risiko, operasi dan penjualan. Selama pelatihan di tempat kerja, Anda akan terpapar berbagai peran untuk mengembangkan fleksibilitas Anda di industri perbankan. Peran dimulai dari petugas layanan pelanggan, manajer hubungan dengan analis kredit. Seorang pembimbing akan menemani Anda saat Anda melakukan tugas sehari-hari. Pemimpin senior juga akan ditugaskan untuk mendukung Anda dalam menyelesaikan program ini dengan sukses.

Anda akan memulai karir anda melalui UOB General Development Program. Tergantung pada segment usaha yang anda pilih, anda akan diarahkan untuk mempunyai peran sebagai analisis kredit, pemegang manajemen kredit, pemegang kebijakan kredit, dan reviewer atau Relationship Manager. Sebagai tambahan, Anda akan memiliki kesempatan untuk memilih jalur karir sesuai keinginan dan minat.

Cari tahu bagaimana UOB Indonesia General Development Program membantu karir para alumni

UOB Indonesia bukan hanya tempat sekadar tempat bekerja. Ini tempat dimana saya dapat bertemu rekan-rekan kerja yang baru, mengembangkan keahlian baru dan membangun masa depan. UOB Indonesia General Development Program memantapkan saya untuk menjadi bankir yang sukses.
Adam Said Parwata, GDP 2017

UOB Indonesai General Development Progam adalah Program yang sangat bagus. Program ini memberi saya wawasan untuk mempelajari keterampilan baru dan memperoleh pengetahuan mendalam mengenai perbankan. Saya telah memperoleh banyak pengetahuan praktis dan pengalaman lainnya selama mengikuti rotasi pekerjaan sehingga saya dapat mengetahui pekerjaan di beberapa departemen di Commercial Banking. Saya sangat senang dapat bergabung di dalam program ini dan memberikan kesempatan untuk mencari Bankir di Commercial Banking dan menyiapkan saya untuk menjadi pemimpin selanjutnya di industri perbankan.
Scherzo Wahid Naiborhu, GDP 2017

Saya merasa terhormat dan berterima kasih dapat bergabung dengan UOB Indonesia General Development Program. Program ini telah melengkapi saya pengetahuan secara umum mengenai perbankan baik di dalam kelas dan di lapangan serta dibimbing oleh Senior Management dan Human Resources. Saya merasa telah diberikan kesempatan emas untuk dapat makan malam bersama dengan Presiden Direktur UOB Indonesia, Mr. Kevin Lam, dimana dia menceritakan pengalaman kerja dan memberikan nasehat bagaimana menjadi bankir yang sukses di industri perbankan. Pertemuan ini membuka wawasan saya mengenai bagaimana berkarir di industri perbankan. Secara umum, saya berpikir bahwa perjalanan dengan UOB Indonesia merupakan perjalanan bersejarah di dalam kehidupan saya.
Paulus Junior Saragih, GDP 2017

Penyeleksian yang komprehensif dan ketat sejak awal akan membantu kami untuk mengidentifikasikan kandidat yang ideal untuk UOB Indonesia General Development Program. Tes ini meliputi tes kemampuan serta wawancara dari Human Resources dan Senior Managers.

Langkah pertama : Penilaian Psikometri
Langkah kedua : Pusat penilaian meliputi Focus Group Discussion, Role Play dan Presentation)
Langkah ketiga : Interview Human Resources
Langkah keempat : Panel Interview
Langkah kelima : Penawaran kerja

Profil-profil Terkait

employee-profiles-dianjun

Shang Dianjun
Menemukan banyak hal yang disukai dan dipelajari setiap hari.

Pendaftaran untuk General Development Programme (GDP) saat ini telah ditutup. Klik pada "Lihat Jobs" untuk mengetahui daftar kesempatan yang tersedia

Lihat Jobs

Program Karir Awal lainnya